“El que no inventa, no vive” Ana Mª Matute
Líderes o champiñones. La transformación de los RR.HH. Personas, competencias, herramientas. Identidad digital. Más con menos en Liderazgo. Microlearning. Educación Inclusiva. Gestión del Conocimiento.
Domingo
Esta semana he descubierto a
Víctor Küppers (@vkuppers) en la
red. Y, tirando del hilo, este artículo que define exactamente lo que yo opino
sobre el liderazgo.
Él dice que no es un experto,
pero a mí me parece muy sabio...
No os lo perdáis.
Learning in the Modern Workplace. “What does L&D 'transformation' really mean?” por Jane Hart (inglés)
Jane Hart (@C4LPT) describe en este artículo los 3
tipos de transformaciones que viven los departamentos de Aprendizaje y
Desarrollo de las empresas:
- Operacional (usando la tecnología, el eLearning, microlearning, gamificación...)
- Modelo Operacional (por ejemplo cambiando el modelo basado en cursos en un modelo basado en recursos)
- Transformación estratégica (analizar y cambiar lo que significa el aprendizaje en la organización)
Lunes
Harold Jarche (@hjarche)
nos presenta las claves para la "transformación estratégica del
aprendizaje en el lugar de trabajo".
Personas - Competencias -
Herramientas
Para el modelo 70:20:10.
9 componentes para el aprendizaje
continuo.
Excelente.
Paul Gordon Brown (@paulgordonbrown) presenta su
trabajo de investigación sobre identidad digital. Jóvenes y redes sociales. Una
interesante presentación.
Licuadora de ideas y pensamientos. “LIDERAR EL TIEMPO, PARA OBTENER MÁS, CON MENOS TIEMPO PARA NO ESTAR TAN OCUPADOS”
(castellano)
Más con menos. Ricard Lloria (@RLloria) escribe un artículo excelente
sobre liderazgo en tiempos complejos. Conseguir más con menos recursos.
Gestionar las personas, los
equipos, las reuniones, el tiempo...
Me ha encantado.
Martes
Kasper Spiro (@KasperSpiro) explica en este post
cómo las pequeñas "píldoras de aprendizaje" (micro-learning) son la
mejor opción para "poner el volante en las manos del alumno".
Aprendizaje en pequeñas dosis y
espaciado para evitar la curva del olvido. Aprendizaje adaptativo. Rutas de
aprendizaje. Personalizar en función del tiempo. Personalizar en función del
resultado. Mapas de aprendizaje. GPS del aprendizaje.
¡Muy bueno!
Miércoles
José Blas García (@jblasgarcia) escribe sobre
Educación Inclusiva. Un concepto que ya tiene 20 años y, sin embargo, que nos
recuerda que hay mucho por hacer.
Evidencias de que la escuela
discrimina...
Prácticas que no favorecen la
inclusión...
Reclamemos "una educación
extraordinaria para todos".
Muy bueno y cierto.
LEARNING SOLUTIONS MAGAZINE. “Marc My Words: Revisiting Knowledge Management” por Marc Rosenberg (inglés)
Marc Rosenberg (@marcjrosenberg) reflexiona en
este artículo sobre la necesidad de replantearnos la Gestión del Conocimiento
para solucionar los problemas de aprendizaje organizacional.
¡Feliz semana!
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